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单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否

湖北-黄冈 09-23 15:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿
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全部答案
回复时间: 2020-09-23 15:38
你好!可以。
回复时间: 2020-09-23 16:43
你好,可以的。请问有保存劳动合同吗?
回复时间: 2020-09-23 15:41
你好,可以的。请问有保存劳动合同吗?合同里有相关规定吗?你可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况您可以跟我详细描述一下,如果方便的话可以选择电话咨询,我会尽最大的努力为您选择最好的处理方案,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2020-09-23 15:44
你好,这个是hi可以的,
回复时间: 2020-09-23 18:08
您好!请问您具体从事的是什么岗位呢?是否有签订劳动合同?您可以来电联系我详述具体情况,我将竭力帮助您维护您的合法权益。
回复时间: 2020-09-23 20:12
你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。你表述的案件不是很清楚,可以联系我与我详谈,希望能够帮到你。
回复时间: 2020-09-23 21:18
你好,可以的
回复时间: 2020-09-23 21:39
您好,可以的。劳动合同您是否有保留呢?您是否有在工作中受到伤害?做过伤情鉴定吗?有的话,可以帮助维权。您可以申请劳动仲裁,不行再走诉讼渠道。您可以就具体情况联系我,进一步详谈,尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2020-09-24 00:37
你好,一般根据过错承担责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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