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劳动纠纷
江苏－南通 09-25 16:33 悬赏 0 发布者:DZTX 给我留言 回答:(2) 郝律师您好！本人46周岁，劳动合同签订的岗位是：操作类，一线工作了数年，因技术过硬，表现突出，提拔到现场班长岗位，在管理岗位上工作了12年，工资随车间班组，有加班工资。年初，把我调入科室，担任IE工程师，拿固定工资。现领导要求我行使车间生产班长职责，每天要查出工人6-9个问题。我已经调离班长岗位，公司也没有给我行驶班长的权利和相应的职务工资，我去管，工人不服，所以拒绝查工人问题。领导由此通报，说我不服从领导，罚款250元。我对通报及处罚不服。恳请律师援助，公司这样的做法对吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838288积分
回复时间： 2020-09-25 17:08
投诉或申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-09-25 23:12
发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。
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