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我想问，要是教育机构国庆节只放三天假，三天假在后边还要补回来
湖北 09-28 15:28 悬赏 0 发布者:20200928wLKU 回答:(12) 我想问，要是教育机构国庆节只放三天假，三天假在后边还要补回来，国庆节上班还不加工资，合不合法？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
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回复时间： 2020-09-28 15:41
你好！不合法。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2020-09-28 16:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838288积分
回复时间： 2020-09-28 18:44
不加工资，不合法。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
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回复时间： 2020-09-28 21:24
您好，是不合法的，您可以向劳动监察部门投诉、举报。相关文件明确规定国庆加班是需要支付3倍工资的。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-09-28 16:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-09-28 17:24
法定节假日上班是应当支付更多工资，如果拒绝支付，您可以投诉或进行劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
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回复时间： 2020-09-28 19:36
您好，国庆节属于法定节假日，是有三倍工资的，是不合法的。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2020-09-28 19:52
你好，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2020-09-28 20:54
你好，不合法，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
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回复时间： 2020-09-28 22:01
你好，建议先与单位沟通，如沟通无效可以提起劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2020-09-28 22:14
您好，请问是否签订合同？合同中如何规定？具体情况您可以与我联系，我会尽可能的维护您的合法权益。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-09-28 23:34
你好，这类问题依法处理即可。
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