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劳动合同已经到期一个多月没有续签，在这种情况下请假被驳回没去上班

广东－佛山 10-11 10:02 悬赏 0 发布者:叮当猫จุ๊บ 回答:(9)

劳动合同已经到期一个多月没有续签，在这种情况下请假被驳回没去上班，被老板开除说无视公司规则，这种情况下怎么维护自身权益，工资应该怎么算

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-10-11 10:17

按照实际工作时间算的

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回复时间： 2020-10-11 10:37

协商不成仲裁维权。

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回复时间： 2020-10-11 13:31

收集证据，投诉或申请仲裁。

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回复时间： 2020-10-14 15:29

按照实际工作时间来计算。

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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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回复时间： 2020-10-11 10:06

有没有开除的书面通知

[辽宁-大连]
张德华律师
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回复时间： 2020-10-11 10:59

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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张梅律师
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回复时间： 2020-10-12 09:48

您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

[广东-佛山]
万林律师
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回复时间： 2020-10-12 14:52

你好，可以跟老板协商处理的。

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