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连续工作十年后公司不愿意签订无固定期限合同

04-15 16:56 悬赏 10 发布者:royica 给我留言地区:广东－广州回答:(6)

1、我在公司的子公司（A）工作超过10年，最后一个固定期限合同今年（13年）9月到期；
2、因为工作原因调往另外子公司（B）,需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更；

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最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2013年04月15日 18时16分

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

提问者对最佳答案的评价：

经过交涉公司愿意签订无固定期限合同

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-15 16:59

要求签无固定期限合同,否则要求补偿.

追问：

要求补偿的标准如何？

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-04-15 18:18

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-15 18:36

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2013-04-15 20:16

应当签订无固定期限合同，具体咨询电话联系我。

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2013-04-15 21:19

相当于解除了之前的合同，可以要求补偿

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