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车主雇人开车撞了开摩托车的未成年人,赔偿标准?
湖南-怀化 04-15 21:36 悬赏 0 发布者:李晓庆123 给我留言 回答:(3) 您好,想咨询下,车主雇人开车,转弯处遇到一辆摩托车飞速开来,摩托车车主为十六七岁的男孩,当场死亡,请问这样的情况,车主和雇佣司机应该怎样赔偿?
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2013-04-15 21:40
他们应该连带全部赔偿受害人的一切损失
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-15 21:54
你好:先由交警出事故认定书
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 12:37
如果司机无故意或者重大过失致人损害的根据交警事故认定书确定,然后属于汽车一方责任的,由车主承担。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
你的描述较简单,一时不好判断,如果要详细解答得到具体的操作意见,最好是到律师事务所当面咨询,详细了解情况后才能给出准确的操作意见。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
你的描述较简单,一时不好判断,如果要详细解答得到具体的操作意见,最好是到律师事务所当面咨询,详细了解情况后才能给出准确的操作意见。
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