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报复性辞退，我如何获赔？

北京 07-22 10:06 悬赏 20 发布者:attnly 给我留言回答:(5)

陈律师，您好：

2006年开始我在一所外资中国办公室（未在中国注册）工作，至今四年多，但昨天突然被领导要求离职，并告之，如果自行离职就补四个月的工资，但由公司主动辞退就给一个半月工资。

由于我近期我指出公司领导工作失误等问题，所以，我认为这是报复性辞退，可否申请双倍赔偿？

我所在单位没有在中国注册，但四年前入职时曾签有一年合同，但用工方由另外一家公司名义签定，当时未上任何保险，09年5月曾签协议这家公司开始给我上保险，只有大病。

感谢您百忙之中了解我的难处，如何处理此事呢？

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[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-22 10:20

您好：公司无故辞退您是不合理的，可以要求赔偿。
建议您带齐资料委托律师面谈，以便为您提供更加专业的法律服务
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[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-22 10:40

1,在中国的外资机构适用中国法律；2，公司辞退你要给辞退补偿、违法解除合同补偿、补缴社会保险等等

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2010-07-22 11:37

违法解除，可要求双倍经济赔偿，共计八个月工资，协商不成可委托律师申请劳动仲裁
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
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