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来公司两个多月快三个月没有签劳动合同一直说后面会签 自离得花

湖北-武汉 10-27 16:05  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(16)
来公司两个多月快三个月没有签劳动合同一直说后面会签 自离得花话扣一半工资怎么办
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全部答案
回复时间: 2020-10-27 16:10
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
回复时间: 2020-10-27 16:33
搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-10-27 17:00
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。
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回复时间: 2020-10-27 19:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
还有双倍工资
回复时间: 2020-10-28 21:14
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间: 2020-10-27 16:09
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-10-27 16:24
你好,可以申请仲裁维权,可以联系我与我详谈,我会逐步为你解答、尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2020-10-27 16:28
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间: 2020-10-27 16:28
您好,公司不签劳动合同是违法的,可以向劳动监察部门投诉的。
回复时间: 2020-10-27 17:26
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间: 2020-10-27 17:31
协商不成可以起诉维权,
回复时间: 2020-10-27 18:22
你好,协商不成搜集证据申请仲裁维权。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。
回复时间: 2020-10-27 20:18
您好,公司的说法是违法的 ,自您入职公司一个月未与您签订合同,则从第一个与期满到第一年期满,需要向您支付双倍工资,离职不会被扣工资,详细情况请电联律师喔。
回复时间: 2020-10-27 20:34
你好,公司这样做是违法的,自您入职公司一个月未与您签订合同,则从第一个与期满到第一年期满,需要向您支付双倍工资,离职不会被扣工资。
回复时间: 2020-10-27 22:08
您好!依据《劳动合同法》第十四条的相关规定,佣人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。希望可以帮到您!
回复时间: 2020-10-30 16:37
您好,建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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