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员工辞工了,老板却故意拖工资,也没有劳动合同,可以找工商局投

广东-广州 11-05 15:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
员工辞工了,老板却故意拖工资,也没有劳动合同,可以找工商局投诉吗
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全部答案
回复时间: 2020-11-05 15:43
你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2020-11-05 15:47
向劳动监察部门投诉或申请仲裁呀
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2020-11-05 16:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-11-05 17:03
申请仲裁处理
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194270积分
回复时间: 2020-11-05 22:22
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2020-11-06 20:54
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-11-05 15:42
找劳动局。
回复时间: 2020-11-05 15:47
找劳动局
回复时间: 2020-11-05 16:04
你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间: 2020-11-05 16:05
可以投诉工商局
回复时间: 2020-11-05 16:39
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2020-11-05 17:00
可以申请仲裁维权的,
回复时间: 2020-11-06 16:16
你好,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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