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签订培训合同，培训结束后未按合同发放工资
江苏－南京 04-17 10:45 悬赏 0 发布者:unanji…… 给我留言 回答:(3) 与公司签订培训合同，约定培训后工资五千元，三年内离职需赔偿30万元培训费。但培训结束后公司每月无故克扣一千元左右的工资，请问员工可以不赔偿培训费离职吗
问题补充：
随意扣工资是否违法，员工是否应该得到赔偿
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3972416积分
回复时间： 2013-04-17 10:48
那就起诉要求赔偿
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-17 11:59
公司随意扣工资是否违约，你可以要求全额发放工资，如拒绝；属于公司违约在先，你可以离职不赔偿培训费，协商不成，可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。
- [-]
- 王一流
- 给我留言
- 325积分
回复时间： 2013-04-18 08:14
可以离职不赔培训费，再说，这个培训费违约金的约定明显偏高，是坑蒙劳动者。
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