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我是美团骑手,于8月25日正常上班,送完餐修理摩托车导致左手食指末端截掉
吉林-延边 11-12 12:58 悬赏 0 发布者:宏艺琴房,丽妍 回答:(6) 我是美团骑手,于8月25日正常上班,送完餐修理摩托车导致左手食指末端截掉,事发地点正好是在我家附近就在仓房取得工具修理,我现在已经提交工伤认定申请了,单位举证我不是工伤,工伤科说我这不属于工伤,单位社保都没给交,只有每个月从骑手工资里扣除的太平洋保险,这份保险我也没看过,也没签过字,当时单位说是意外伤害险对我们好,事实是单位统一拿着骑手的钱买的是雇主责任险,单位不承认有责任保险也报不了,到现在单位连医药费都没给我
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
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回复时间: 2020-11-12 13:03
如果与美团存在劳动关系,可以按工伤
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2020-11-12 13:18
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间: 2020-11-12 13:00
如果与美团存在劳动关系,可以按工伤处理。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间: 2020-11-12 13:10
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间: 2020-11-12 14:11
建议协商,协商不成可起诉维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分

回复时间: 2020-11-12 18:04
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。如需进行详细咨询,微信手机同号。
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