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签订三年合同到期后公司不与劳动者续签合同，公司应该补偿多少倍

广东－广州 11-12 15:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

签订三年合同到期后公司不与劳动者续签合同，公司应该补偿多少倍工资呢？

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-11-12 15:38

不能协商向劳动部门投诉或者申请仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2020-11-12 16:11

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

[广东-东莞]
杨慧律师
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回复时间： 2020-11-12 15:25

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月版工资的标准向权劳动者支付。

[陕西-西安]
侯小敏律师
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回复时间： 2020-11-12 15:26

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月版工资的标准向权劳动者支付。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2020-11-12 15:34

你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。