已解决问题

上班时间为公事，被员工打。

04-17 12:27 悬赏 5 发布者:zx2109…… 给我留言地区:福建－漳州回答:(2)

我是某厂一名维修工，被一名员工打伤造成（左眼钝挫伤）住院一星期事发当天经过报警，警察跟厂里调查责任都在（打人那方）厂里跟警方担保要求厂里内部解决，说解决不了在移交给公安，但（造事人）给跑了，之前厂方才垫交一半医疗费，事发已经十多天了，医疗费还没付清。现在我该怎么办？法律上有什么帮助

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最佳答案

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间：2013年04月17日 12时48分

申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

追问：

申请伤情鉴定，我现在出院了，，要到那个政府机构申请呀！

如果我起诉厂方因为他们出面要求私了但给造事人跑了，我的医疗费谁出呀。

提问者对最佳答案的评价：

但我得通过哪个渠道现在造事人跑了我的医疗费还没付清呢，我想起诉公司因为他们出面私了给造事者疼出了逃跑时间

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