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公司未签订劳动合同,目前在职,是否可以提出除第一个月以外每个

四川-成都 11-14 00:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
公司未签订劳动合同,目前在职,是否可以提出除第一个月以外每个月的三倍工资补偿?具体该怎么做?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-11-14 11:05
您好,可以要求支付双倍工资
回复时间: 2020-11-14 11:37
可直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2020-11-14 09:10
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
回复时间: 2020-11-14 09:46
三倍不能的。
回复时间: 2020-11-14 10:30
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2020-11-14 10:44
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
回复时间: 2020-11-17 16:02
三倍不能的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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