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不知道标题,我该怎么说

上海 11-29 20:38  悬赏 0  发布者:123456…… 给我留言  回答:(1)
我持有一家大公司百分之0.1的股份,价值几百万人民币,我在公司下属一家分公司工作,而且是基层员工,
我德罪了一个烂人基层管理,是我的直属领导,他就疯狂的期辱我,是个狠角色哪种,就像我杀了他全家,挖了他祖坟一样,目的是为了逼我离职,
怎么期辱我的,我就不细说了,上过班的都懂,他不至违反公司规定,还违法,烂人在公司还动手打我,拳打脚踢哪种,动手打我都打了我三次,
分公司的负责人,就是经理,副经理,为了我,骂烂人,都骂了6次,还为了我,处罚了烂人,还停了几天烂人的职,
烂人被骂了后,就表现出一副口服心不服的样子,哪个眼神就是说,我要杀人呀,你们在期负我呀
消停几天又来,消停几天又来,烂人为了期辱我,去跟他的直属上司干架,干的很凶
公司没开除他,也没调他的职,好像是因为烂人的后台在保护到他的,,过节会给他的后台送几百块的礼,但是绝对不是关系户。
我觉得,一家大公司,把这种烂人招来当管理人员,还没被开除,我觉得公司的管理有问题,已经伤害到了公司的利益,包括我在内所有公司股东的利益,
我可不可以以公司股东的身份,到公司的董事会,去找总经理,董事长,要求公司开除烂人
不是说有钱就能为所卻为吗,我有公司几百万人民币的股票,想开除一个期辱我,伤害我,伤害公司利益,又没房子,又没存款,又没能力,又不是关系户,一个月只有3000块钱的烂人,行吗
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全部答案
回复时间: 2020-11-29 20:44
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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