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你好，我在私营单位上班目前第五年，单位未签劳动合同未交社保，由于人员流动大

江苏－盐城 11-30 10:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

你好，我在私营单位上班目前第五年，单位未签劳动合同未交社保，由于人员流动大，断断续续有人走，无奈加班，月加班时间已经远远超过36小时，跟老板协商加班部分薪资双倍，未果，提出离职。请问可以仲裁吗？平时没考勤，都按排班表上的，薪资老板个人转帐.

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回复时间： 2020-11-30 11:02

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2020-11-30 22:40

可以直接仲裁来维权的

回复时间： 2020-11-30 10:57

你好，是可以申请仲裁的，

回复时间： 2020-11-30 11:21

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（单位应当支付你5个月的双倍工资）
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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