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我在杭州地区上班。我的劳动合同上面是基本工资2500，饭补300
浙江－杭州 12-01 21:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 我在杭州地区上班。我的劳动合同上面是基本工资2500，饭补300，每月和年底根据效益进行适当补助，每月月薪最低不低于2500，中途提前解聘需要提前两个月申请，按每月薪4000计算至解聘当月。前几天单位发了一则通告关于孕产妇产假工资规定，大致意思是如果产假期满没有来上班，发放两个月基本工资和五险，第三个月保险和工资作为违约金扣除，请问单位这样的规定符合法律规定吗
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 546518积分
回复时间： 2020-12-01 22:01
你劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间： 2020-12-01 22:09
不合法
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2020-12-01 22:16
不可以。违法。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-12-02 15:54
你劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
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