该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好 我是一名骑手没有提前一个月离职(是在上个月中旬提出离职)并且和今天和站长产生矛盾
上海-松江区 12-03 08:24 悬赏 0 发布者:風丶語咒 回答:(14) 你好 我是一名骑手没有提前一个月离职(是在上个月中旬提出离职)并且和今天和站长产生矛盾,想立即离职,但是听站长的意思 走了可能工资都不会发放,我是25号发放工资,请问该咋办,去找劳动监察大队吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 546943积分
回复时间: 2020-12-03 08:35
你好,劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看,可以向我电话咨询
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1022456积分
回复时间: 2020-12-03 08:48
可以投诉的
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416843积分
回复时间: 2020-12-03 08:48
你好,结合劳动合同约定确定
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568642积分
回复时间: 2020-12-03 09:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173078积分
回复时间: 2020-12-03 09:44
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话:18019123660
- 149150积分
回复时间: 2020-12-03 09:50
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194487积分
回复时间: 2020-12-03 22:09
可以到劳动监察投诉
- [上海-黄浦区]
- 方乐律师
- 63614积分
回复时间: 2020-12-03 10:48
你好,一般是要提前30天通知的,这样30天后你可以随时离职是不需要对方的同意。如果立即离职,则要赔偿对方因你擅自离职而造成的对公司的损失以及公司为了弥补该职位空缺而支付的必须费用。对于是否能扣你的工资,具体要看合同约定。请问你有签劳工合同吗?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题,我们会根据具体情况为您选择合适的方法,最大限度地维护您的合法权益。电话咨询是免费。
- [上海-杨浦区]
- 郭庆梓律师
- 26284积分
回复时间: 2020-12-03 11:00
您好,是有工资的!是有工资的!
正式员工离职需要提前三十天书面形式告知单位,但是不告知的也应该依法支付工资。
劳动者可能承担工作未交接造成的损失或者单位为了弥补空缺所需的必要费用。
根据您的工作性质来看是不需要承担这部分责任的!
所以您没有必要太过担心。
有需要也可以先电话联系我试试,电话咨询是不付费的。
正式员工离职需要提前三十天书面形式告知单位,但是不告知的也应该依法支付工资。
劳动者可能承担工作未交接造成的损失或者单位为了弥补空缺所需的必要费用。
根据您的工作性质来看是不需要承担这部分责任的!
所以您没有必要太过担心。
有需要也可以先电话联系我试试,电话咨询是不付费的。
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间: 2020-12-03 11:50
可以投诉
- [上海-浦东新区]
- 马永峰律师
- 4124积分
回复时间: 2020-12-03 13:14
依法劳动仲裁维权
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2020-12-03 17:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2020-12-03 17:52
你好,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己的的利益。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2020-12-17 11:50
全部答案
建议。
建议。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?