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在这个单位已经上班六个多月了,一直在单位工作好好的,突然收到领导短信
山东-济南 12-03 08:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 在这个单位已经上班六个多月了,一直在单位工作好好的,突然收到领导短信,说看我工作太累,心疼我,让我另找一个工作,这算不算辞退???从收到短信到现在两天半没去上班了,我该怎么办??
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2020-12-03 09:13
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2020-12-03 09:15
算辞退
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回复时间: 2020-12-03 09:35
可以继续去上班
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2020-12-03 08:59
你仍然应坚持上班
追问:
继续上班?可是领导说了让我另外工作,然后给我结算工资了,我还要去上班吗
- [湖南-长沙]
- 谢长湖律师
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回复时间: 2020-12-03 09:00
你可以继续去上班
追问:
领导说了要给我结算工资,这样的情况是不是就是辞退了,我还可以去上班吗?
- [山东-东营]
- 刘敏律师
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回复时间: 2020-12-03 11:44
可以继续去上班
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-12-03 12:12
协商处理,协商未果,起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [四川-成都]
- 李航律师
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回复时间: 2020-12-03 14:01
算辞退,建议劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2020-12-03 15:45
你仍然应坚持上班
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回复时间: 2020-12-04 13:30
你仍然应坚持上班
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