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违约金

 04-19 09:16  悬赏 10  发布者:微微清梦 给我留言 地区:天津-天津 回答:(3)
我在一家教育机构当前台,我在提前一个月通过邮箱和当面递交辞职信两种方法向他辞职,但是我的合同没有到期,合同中有一条说对公司机密保密的协议,还有一条说我要是解除合同需缴纳3000元的培训违约金,但是我没有参加过任何的培训课程也没有涉及到培训费用,但是他说我要是想辞职就要交这笔钱,辞职后我不在教育行业工作了,请问我需要缴纳3000元的培训违约金吗?
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最佳答案
回复时间:2013年04月19日 09时22分
不需要交。
追问:

他跟我说培训费就是违约金说是合法的执意让我交不然不让我辞职请问我应该怎么办

回答:

你已经按规定提交了辞职报告,满一个月后并按规定交接工作后就可以不上班了,单位如果不协助办理社保关系等转移手续,可以提起劳动仲裁。

追问:

我现在是应届毕业生所以牵扯到的只有一个三方协议,我也不太懂这些,应该没有其他影响了吧

回答:

三方协议的话,你看看三方协议中有没有约定相关违约金问题,执行三方协议的约定就可以了。但没有培训还要求交培训费肯定是不合法的。

追问:

三方上有一个1350的违约金,等于真要交违约金的话,我需要交这笔

回答:

三方协议只是毕业之前找工作的时候使用,正式毕业之后,单位应当跟你签订正式的劳动合同了,怎么你现在还只是三方协议。还有你们公司有没有给你缴纳五险,如果没有的话,你们单位存在违法地方,你可以电话咨询。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-04-19 09:27
不用交。
回复时间: 2013-04-19 09:44
若有证据证明当时并未培训的话,不用缴纳违约金
评论者:谭亚平律师
时间:2013-04-19 11:37
没有参加过培训不需要交。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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