该问题已关闭

劳动合同到期，公司忘记续签，继续工作多长时间可以要求补偿

湖北－武汉 12-15 17:25 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2020-12-15 17:35

您好，劳动合同到期未续签的话，您每工作一年就可以要求支付一个月的工资补偿。不满一年满六个月的话按一年计算；不满六个月的话可以要求支付半个月的工资补偿。如果您方便的话可以来电与我详谈，我可以为您提供更具体的解答。

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
440649积分

回复时间： 2020-12-15 17:36

你好！可以随时要求补偿。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-12-15 17:49

你好，超过一个月没有续签合同的，就可以要求公司进行相应的赔偿。
你现在多久了呢？你描述的也不是很清楚，可以跟我电话联系沟通一下，电话咨询是免费的。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-12-15 17:51

您好，公司拒绝续签，需要给予员工补偿金的行为。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。您可以向公司主张您经济补偿，如果对方拒绝。您可以直接到劳动仲裁委提起劳动仲裁。具体情况您可以直接电话联系我，我为您出具相关的意见并制定方案，尽力维护您的合法权益，电话咨询是免费的。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-12-15 17:54

你好，如果公司没有续签的话，对于超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以向公司主张每月支付二倍的工资。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-12-15 18:09

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-12-16 13:18

您好，您这是第一次签订固定期限劳动合同吗？如果在您劳动合同到期后公司未续签，您可以要求赔偿，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。如果您有需要的话您可以与我详谈，我会尽力帮助您。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-12-16 13:22

您好，劳动合同到期即意味着您劳动合同中止。若您所在的公司仍然想与您保持劳动关系，应当及时与您续签。如果没有续签劳动合同，而公司对于您继续劳动也没有提出异议，并不意味着原来的劳动合同有效，也不意味着续签，只能证明以原来的劳动条件建立了事实劳动关系。根据有关法律规定，如果是您公司没有主动续签，您如果想继续留在这里工作，那么公司需要在合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资，超过一年没有续签，意味着订立了无固定期限的劳动合同。若您无继续工作的意愿，公司应向你支付经济赔偿。如果您方便可以联系我详细说明一下具体情况，方便我为您制定具体的方案。