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我与公司签了三年合同，公司原因辞退我，我离职时工作时间满6个月了

北京 12-17 22:13 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

我与公司签了三年合同，公司原因辞退我，我离职时工作时间满6个月了，但是没走公司规定的转正述职流程，请问此时公司是按试用期标准，还是正式员工标准赔偿我？

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
543389积分

回复时间： 2020-12-17 22:15

你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396660积分

回复时间： 2020-12-17 22:17

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083873积分

回复时间： 2020-12-17 22:37

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248851积分

回复时间： 2020-12-18 09:19

试用期约定太长是违法的，建议直接劳动仲裁要求双倍赔偿的，可以联系律师详细咨询

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-12-17 23:04

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

[北京-朝阳区]
章敏律师
15205积分

回复时间： 2020-12-18 10:13

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
魏俊冰律师
9252积分

回复时间： 2020-12-18 10:15

三年合同期限三年以上不得超过六个月，如果满六个月切公司是非法辞退的话要按正式月工资字符赔偿金

我的补充： 2020-12-18 10:15

您也可以申请劳动仲裁程序

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2020-12-18 10:44

你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
建议。

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