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入职前签订了一份竞业限制协议,合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作

福建-泉州 12-21 16:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
入职前签订了一份竞业限制协议,合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作,离职后没有签订解除竞业限制合同,只是在解除雇佣关系合同中加了一条,乙方离职后,甲方不干涉乙方就职相同类型工作或者自营,请问这样是否有效?是否可以继续从事相同行业工作?谢谢解答。
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全部答案
回复时间: 2020-12-21 16:36
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837924积分
回复时间: 2020-12-21 18:23
通过劳动仲裁解决。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2020-12-21 18:41
可以继续从事相同行业工作
回复时间: 2020-12-22 21:03
可按照协议来履行的
回复时间: 2020-12-21 17:22
这要看你们的具体约定和相关证据
回复时间: 2020-12-21 17:36
你好,可以投诉维权的,
回复时间: 2020-12-22 16:27
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
建议。
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