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公司有一员工上班共5个多月，疫情前线下上了一个月，每天一个半小时，疫情期间4个月，每晚上1

湖北 12-23 09:38 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

公司有一员工上班共5个多月，疫情前线下上了一个月，每天一个半小时，疫情期间4个月，每晚上1.5小时，临时不工作，疫情期我们不好找人造成严重的经济损失，要求她做满一个月再走，否则不发当月工资，所以诉讼了我们（合同搬家遗失，只有人事与她聊天记录，无其他信息）

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全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2020-12-23 09:44

委托律师应诉。

[北京-西城区]
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回复时间： 2020-12-23 09:46

要发工资的

[上海-长宁区]
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回复时间： 2020-12-23 09:48

可以诉讼解决的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
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回复时间： 2020-12-23 16:51

您好，请问您与员工是否签订了劳动合同？请问对方是正式的员工吗？请问您说对方临时不工作是指当天说当天就不工作了吗？如果是这样您是可以要求员工对提前离职所遭受的损失进行赔偿的。如果您认为我的回复对您有所帮助的话，欢迎您来电进行免费咨询。

[湖南-长沙]
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回复时间： 2020-12-26 18:03

委托律师积极应诉

[湖北-武汉]
杨谦律师
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回复时间： 2020-12-23 09:48

你好，首先提出辞职是提前说还是说了就走，其次公司有按时交社保吗，以及你们的工作时间是符合法律规定吗，最后加班工资和正常工资有过延迟发送吗，要多方面考量，还有就是你的这种要求是不符合规定得，您现在方便吗，方便的话我们电话沟通，根据你提供得线索为您详细解答，

[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2020-12-23 09:59

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-12-23 10:04

您好，员工自己离职，公司是不需要给补偿金的，但是应当按时发放工资，如果对方提起诉讼，一般情况下是没法打赢的。但是你们可以提起反诉，告他临时离职未完成交接导致了经济损失。
若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-12-23 11:35

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-12-23 11:58

您好，员工自己离职，公司是不需要给补偿金的，但是应当按时发放工资，如果对方提起诉讼，一般情况下是没法打赢的。但是你们可以提起反诉，告他临时离职未完成交接导致了经济损失。
方便的话，如果有涉及隐私不变透露的细节，您可以咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，您放心。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-12-23 15:44

委托律师应诉。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2020-12-23 16:42

你好，根据有关法律规定，劳动者在试用期内提前3天通知离职，正式期内提前1个月通知即可离职，且不需要经过公司的同意。所以，你提出的要求做满才能离职的做法是明显违法的。对方完全可以起诉你。但是，这件事还有回旋的余地。你还有其他任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为你提供解决办法，维护你的合法权益。