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甲方辞职,但乙方不同意,如果不去上班,对甲方有什么影响吗?甲方签了三年合同
广东-广州 12-24 22:06 悬赏 0 发布者:花花 回答:(10) 甲方辞职,但乙方不同意,如果不去上班,对甲方有什么影响吗?甲方签了三年合同,还没到期
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837924积分
回复时间: 2020-12-24 23:31
通过劳动仲裁主张权利。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173071积分
回复时间: 2020-12-25 00:09
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2020-12-25 10:43
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2020-12-25 16:20
可以直接按照仲裁来维权的
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
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回复时间: 2020-12-28 16:27
通过劳动仲裁主张权利
- [广东-深圳]
- 易冬生律师
- 118237积分
回复时间: 2020-12-25 10:22
可以维权的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2020-12-25 11:00
可以维权的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-12-25 11:54
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
- [广东-广州]
- 余金桥律师
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回复时间: 2020-12-25 14:56
你好,可以提前以书面形式通知公司。
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- 颜紫君律师
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回复时间: 2020-12-25 16:26
如果单位有违法之处(如没有买社保,拖欠工资等),劳动者可以随时提出解除劳动关系。如果是因个人原因辞职,可以提前三十天以书面形式辞职。
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