用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  蒙彦军  朱学田  罗雨晴  徐荣康  
该问题已关闭

没有和单位签劳动合同1月1号直接离职了没有提前通知到位,老板

广西-柳州 01-02 04:48  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
没有和单位签劳动合同1月1号直接离职了没有提前通知到位,老板不发工资要求我上班到1月30号才可以离职,离职之后才发工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-01-02 05:03
去劳动部门维权
回复时间: 2021-01-02 05:42
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441732积分
回复时间: 2021-01-02 06:31
劳动部门维权
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837891积分
回复时间: 2021-01-02 08:54
通过劳动仲裁解决。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710725积分
回复时间: 2021-01-02 09:37
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦
回复时间: 2021-01-02 10:15
可以直接按照仲裁来维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194145积分
回复时间: 2021-01-02 15:10
可以申请劳动仲裁,要求补发工资,给予赔偿
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2021-01-02 20:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2021-01-05 15:58
申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-01-02 13:50
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
江苏无锡
浙江杭州
湖南长沙
江苏南京
河北保定
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1017733
北京 朝阳区
人气:5517
河南 郑州
人气:531345
江苏 无锡
人气:51319
安徽 合肥
人气:283257
浙江 杭州
人气:28395
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03429秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com