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主播上班一个月，未签过合同，当时入职时说包住，业绩未达标每个月只扣水电费

湖北－武汉 01-05 13:09 悬赏 0 发布者:风帆回答:(13)

主播上班一个月，未签过合同，当时入职时说包住，业绩未达标每个月只扣水电费，然后拿提成，没有底薪，现在被辞退，老板以各种理由一直拖欠工资近半月，甚至到最后还说提成都不够付房租的，反而感觉我欠公司的钱了，现在怎么办？

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[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
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回复时间： 2021-01-05 13:46

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-01-05 17:18

可直按照约定来履行的

[辽宁-大连]
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回复时间： 2021-01-05 21:59

可以到劳动监察投诉

[湖南-长沙]
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回复时间： 2021-01-08 18:39

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2021-01-05 13:13

你好，老板拖欠你工资的行为是违法的，你可以通过起诉的方式追回工资款项，你们工资约定是多少？需要你先算一个大致数额，我这边帮你看看是否需要走诉讼的渠道解决，如果金额不大，可以通过律师函的方式快速解决。
您可以直接咨询我。我们详细分析一下您的情况，我会给您出具一份行之有效的解决方案。能够帮助您保护您最大的权益。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2021-01-05 13:18

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2021-01-05 13:32

你好，即使没有签订劳动合同，如果你有工资发放、社保缴纳以及上下班打卡是可以证明你们之间存在事实上的劳动关系的。对方拖欠你工资的行为是明显违法的。
建议你可以先和对方进行协商，协商不成可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁；如果仍然不服，可以提起诉讼。我可以为你拟定有关的文书并且收集有关的证据，维护你的合法权益。你还有其他任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为你提供解决办法。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-01-05 13:40

你好，如果没有签订劳动合同，但是你有工资发放、社保缴纳以及上下班打卡是可以证明你们之间存在事实上的劳动关系的，对方拖欠你工资的行为是明显违法的。建议先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析。如果确有需要，您可以在方便的时候和我沟通具体的情况以及相关的证据问题，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2021-01-05 14:05

您好，请问工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢？请积极收集聊天记录等证据证明，我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题，具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2021-01-05 14:33

您好，需看您和您老板之间是劳动关系还是劳务关系，根据情况进行劳动仲裁或向人民法院进行诉讼去主张权利，如果是劳动关系，则在用人单位所在地或者是劳动合同履行地申请劳动仲裁，如果是劳务关系一般在被告住所地人民法院进行诉讼，您是否和您老板签定有合同、是否已经离职、如何离职、公司有无为您缴纳社保？鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。