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我是跟着小包工头干活的也没有签合同我提前给我说不干拉我

湖北－武汉 01-14 13:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(19)

我是跟着小包工头干活的也没有签合同我提前给我说不干拉我跟他干了3个月啦到走的时候不给结工资怎么办

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全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1015716积分

回复时间： 2021-01-14 13:46

可以劳动仲裁的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2021-01-14 13:59

您好！建议您先保存好您工作的证据，包括之前对方给您支付工钱的转账记录以及您讨要工资的证据等。可以先与协商处理，如果协商不成，可以去申请劳动仲裁。如果实在维权困难，可以申请专业的律师介入，有需要可以联系我，我将最大限度地保障您的合法权益。

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173069积分

回复时间： 2021-01-14 14:53

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348347积分

回复时间： 2021-01-14 15:26

可以劳动仲裁的

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2021-01-14 16:48

您好，用人单位拖欠工资的，若协商无果，您可以向监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，最后还可以向法院起诉，如您有实际需求，可通过主页联系方式与我详谈，我可以为您安排律师，实际维护您的合法权益。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194037积分

回复时间： 2021-01-14 17:17

收集证据可以诉讼解决

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2021-01-14 13:20

您好，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢？请积极收集聊天记录等证据证明，我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。如果还是不给，可以去法院起诉，具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2021-01-14 13:30

您好，可起诉维权。请问包工头组织的人员规模有多大？您是否留有能够证明与其存在劳动关系的证据，例如工卡、考勤记录等等？之前的工资都是怎么结算的？具体情况有待了解，如果您认为我的回复对您有所帮助，后续事宜您可与我继续沟通，会尽心维护您的合法权益，为您提供专业的法律咨询服务。也可进入我的主页通过咨询号码联系到我。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2021-01-14 13:31

你好，首先您可以与包工头进行协商，协商是双方最易接受，效果也最好的方式。如果协商不成的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以不经协商直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。需要了解您的具体情况，才能为您作出最有针对性的回复，如果您还有什么疑问或者需要法律上帮助的话，可以与我进一步交流。

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2021-01-14 13:48

可起诉维权

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2021-01-14 13:55

你好，要证明劳动关系才好讨要工资的。要确认劳动关系，首要证据是劳动合同，如果劳动者并未与用人单位签订劳动合同，则劳动者可提供“工作证”、考勤记录、同事证言等证据来确认劳动关系的存在。由于调查取证、起诉涉及一系列专业的法律问题，建议及时向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2021-01-14 14:10

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和包工头进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你委托律师进行代理具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2021-01-14 14:21

您好，你是在什么建筑工地工作吗？请问您做这个工程之初是否有签署过建筑工地提供的安全保障责任书或者类似的文件？您每天上班打卡是用的建筑工地提供的卡吗？如果您有上述文件，是可以认定与建筑工地有劳动关系的。您可以直接向建筑单位主张支付薪资，如果建筑单位告诉您工程款已经给了包工头，您是可以不用管的。包工头与建筑单位之间的协议不会影响您工资的支付。你可以向劳动监察部门投诉。投诉无效可以申请仲裁，仲裁费用并不高，仲裁不行也可以起诉。一切遵循您的个人意愿，您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益，您放心

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2021-01-14 14:24

可以劳动仲裁的

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2021-01-14 14:33

您好，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。您有没有签订入职表呢？或者您是不是有其他证据能够证明您的工作时间呢？建议您先与对方协商，如果无法协商，对方态度消极，我可以帮您发律师函催告一下，也可以直接去法院起诉，具体情况您可以致电与我联系，我会为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-01-14 15:15

您好，请问工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。建议您先保存好您工作的证据，包括之前对方给您支付工钱的转账记录以及您讨要工资的证据等。可以先与协商处理，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，有问题可以当面进行沟通。