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各位老师好，问题如下，非编制成员甲在一家公立医院工作有将近4年时间

湖北－襄阳 01-18 14:54 悬赏 0 发布者:秋夏不容回答:(16)

各位老师好，问题如下，非编制成员甲在一家公立医院工作有将近4年时间，4年时间内医院一直未和甲签订任何劳动协议且未给甲买过五险一金（但在该省的卫计系统可以查到甲的工作单位信息，并且甲的银行账户上一直有医院账户的工资发放），请问这种情况可以通过法律诉讼吗？可以的话能获得什么样的赔偿？

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全部答案

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2021-01-18 15:44

你好，建议先与对方协商

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145652积分

回复时间： 2021-01-18 16:39

您好！劳动纠纷应该先通过仲裁程序解决，如果您对仲裁结果不满意，才可以向法院起诉。没有签订劳动合同，未为员工购买社会保险都是违法行为，您是可以向单位主张赔偿的，但具体赔偿数额还要根据您的工资、具体的劳动情况和劳动时间等来确定？方便请问您现在月平均工资多少吗？您可以通过我主页上的号码告诉我，我将为您提供更精确的解答，尽力保障您的合法权益。

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173069积分

回复时间： 2021-01-18 17:45

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927219积分

回复时间： 2021-01-18 19:51

可以直接按照诉讼来要求退回的

[浙江-杭州]
金聪聪律师
160951积分

回复时间： 2021-01-18 14:55

去劳动和投诉u一下

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2021-01-18 15:29

去劳动和投诉u一下

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2021-01-18 16:10

协商不成搜集证据申请仲裁维权

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-01-18 16:17

您好，请问您所说的是什么赔偿？您的具体诉求是什么？一般来说单位是需要帮您购买五险一金的，按照您目前描述的情况，可以搜集证据通过诉讼的方式起诉对方，由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析。如果确有需要，您可以在方便的时候和我沟通具体的情况以及相关的证据问题，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

我的补充： 2021-01-19 17:25

您好，请问是否有工作服、工牌等物品能够证明劳动关系的存在？如果有的话，建议您先和医院进行协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-01-18 16:23

您好，为什么没有签订合同呢？一般单位是需要给员工购买五险一金的，可以要求单位补交，先进行协商，协商不成的话，建议您可以去单位当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-01-18 17:00

参照签订的协议内容进行处理。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2021-01-18 17:14

你好，我建议你这种情况先去协商沟通。如果无法协商可以向劳动部门投诉。若实在没有解决方案可以进行诉讼，保留自己的工作证明情况。至于赔偿的相关事宜需要具体情况、案情规定，如果方便可以和我详细说明。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2021-01-18 17:38

您好，你这个证据还是比较充分的，你可以去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以起诉。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
沈志龙律师
1925积分

回复时间： 2021-01-18 21:40

你好，可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2021-01-19 01:29

您好，请问您所说的是什么赔偿？您的具体诉求是什么？一般来说单位是需要帮您购买五险一金的，按照您目前描述的情况，可以搜集证据通过诉讼的方式起诉对方，由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析。如果确有需要，您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益，简单咨询是免费的您放心