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劳动纠纷

广东－梅州 04-22 12:55 悬赏 0 发布者:蔡今明给我留言回答:(1)

您好; 我是一名卫生院普通员工.八三年入伍工龄三十一年.本人从八四年开始停薪留职至今.每年都交管理费给卫生院.一直交至2005年.交了差不多有四万元. 现在卫生局清理在职不在岗人员辞退我.只补偿九千元给我. .管理费又不退还给我.社保只给我入五年不到.本人要求退还四万元或为我入够十五年社保可以吗?

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-04-22 12:56

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

追问：

江律师您好;我是卫生局要求我要回单位上班.要我再交2005一2013年管理费才能上班.我出来三十几年了.本人也不想回去才辞退了我.卫生院能要我再交管理费我能要求退回管理费或为我补交十年的社保吗?我一直认为社保是单位应在我在职时为我买的是吗?谢谢

回答：

可以的。

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