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本人在深圳一私企务工(从2011年8月进厂至今,并于2019年8月已签无固定期限劳动合同)

广东-深圳 01-25 21:08  悬赏 0  发布者:日月同在 回答:(8)
本人在深圳一私企务工(从2011年8月进厂至今,并于2019年8月已签无固定期限劳动合同),但一直未给缴纳社保(期间本人依厂方要求,签了不缴纳社保的协议);直到今日,本人已过了退休年龄了(已于20年11月6日到了退休年限日,直至现厂方仍未与本人就劳动关系等签订任何劳动协议,用人单位是否已违反了劳动法相关条例,厂方对已超出合同外的本人劳动能申诉支付双倍工资吗?另对于厂方未缴纳社保本人如何进行维权?
盼专家解答,诚谢!
刘生/19924532586
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回复时间: 2021-01-25 21:16
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-01-25 21:35
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回复时间: 2021-01-25 22:03
您好,您的情况即使您签定了不缴纳社保的协议,公司也不能不缴纳社保,您的情况建议您要求单位支付经济补偿金,协商不成您可以考虑提起劳动仲裁维权,具体问题建议您来详谈,希望可以帮助您。
回复时间: 2021-01-26 10:31
退休的话,已经不是劳动关系,那是劳务关系,不需要签订合同,也不是适用劳动法,你那是劳务关系了。未补缴的话要去社保局问能不能补缴
回复时间: 2021-01-26 12:04
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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