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冶炼行业班长(无证叉车工也无证),底下员工有叉车工,叉车经过改装

陕西-榆林 01-31 03:45  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
冶炼行业班长(无证叉车工也无证),底下员工有叉车工,叉车经过改装,工作中必须的用改装叉车操作,改装后叉车只能用来压火其他的干不了了,不用就无法工作,而且这个改装叉车会使用的都在使用,这个班长每天都在使用改装叉车进行工作,上级领导每天跟班也下命令要求去使用,公司没有出文说不能使用,当时叉车司机不在场忙其他的事去了,班长在使用叉车进行操作,(班长为熟练工操作几年了)在操作完一面后去操作另一面的路上(很短的距离)碰伤了一个外来卸货司机,轻微伤后来要求赔偿2万元现在公司推责任到班长身上是否合理。(进厂没签劳动合同,给有说明岗位职责,都是听从上级领导安排去干事)接下来该咋样去解决这件事。这位班长想尽快脱离这种地方。有什么办法麻烦大家出出主意。 厂区为封闭厂区不允许外人进入的。 .
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回复时间: 2021-01-31 07:59
须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理
追问:

谢谢您了,需要到哪个机构鉴定。

回复时间: 2021-01-31 08:01
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-01-31 09:20
须经专业机构鉴定
追问:

麻烦您了,需要到那个机构鉴定。那个班长的责任目前看大不大。

回复时间: 2021-01-31 09:46
可以直接先申请鉴定的
回复时间: 2021-01-31 10:55
须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理
回复时间: 2021-01-31 11:45
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
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