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劳动关系仲裁问题
北京－通州区 02-02 08:53 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 我劳动合同2020.12.31到期，单位30号通知我不续签。31号签了解除协议，也给了赔偿。1.28查出来怀孕5周+，病历本上写的孕期从2020.12.15起。签协议的时候我不知道我怀孕了。我现在这种情况是不是可以找单位恢复劳动关系？单位坚持不和我恢复劳动关系的话单位是不是属于违法行为？单位要给赔偿的话应该怎么算？如果单位不和我恢复劳动关系的话，我去仲裁要求恢复劳动关系的话，胜率有多大？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2021-02-02 09:01
一般无法恢复
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2021-02-02 10:30
已经协议解除 也拿到了赔偿 就无法要求恢复劳动关系了
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2021-02-02 10:58
你好，需要结合案情和证据等。
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回复时间： 2021-02-02 11:03
可以直接申请仲裁来维权的
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回复时间： 2021-02-02 21:49
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
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回复时间： 2021-02-02 09:02
问题太多，建议电话详细沟通
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2021-02-02 09:04
要求补偿金申请
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师
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回复时间： 2021-02-02 09:42
不可以，因为劳动合同到期了。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-02-02 11:16
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2021-02-02 14:52
一般无法恢复
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