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想问一下,入职前没有说明培训收费事宜,确在辞职时要求收取违法
湖北 02-03 17:03 悬赏 0 发布者:20210203i2oA 回答:(6) 想问一下,入职前没有说明培训收费事宜,确在辞职时要求收取违法吗
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145688积分
回复时间: 2021-02-03 17:44
你好!违法。用人单位为员工组织的培训是不能收费的,建议你与单位协商退款,如果对方拒不配合,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。有不明白的你可以电话联系我,我会帮你解答,保障你的合法权益。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568004积分
回复时间: 2021-02-03 20:28
要求收取违法
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2021-02-03 17:18
您好,请问入职通知或劳动合同等相关文件是否约定了培训收费的问题?具体收费多少呢?是强制收费吗?如果公司事先并没尽到告知义务且存在强制员工交费培训的行为,那么您是可以辞职的,公司以此为由追究您的违约责任是没有依据的。如果需要帮助或还有其他问题您可以通过我主页的号码与我联系。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2021-02-03 17:42
您好,请问培训收费事宜是否约定在了劳动合同中?如果没有约定,且单位没有告知过,则单位无权向您收取费用。后续事宜欢迎您与我继续与我沟通,也可通过我主页的预留号码与我联系,会尽心维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2021-02-04 09:28
您好,一般这种情况下,单位是无权向您收取费用的。您确定在合同中没有相应的规定是吗?详细情况你可以来电与我沟通,我了解清楚案件事实后会进一步为你分析,保障你的合法权益。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2021-02-10 13:47
您好,请问入职通知或劳动合同等相关文件是否约定了培训收费的问题?具体收费多少呢?是强制收费吗?如果公司事先并没尽到告知义务且存在强制员工交费培训的行为,那么您是可以辞职的,公司以此为由追究您的违约责任是没有依据的。如果需要帮助或还有其他问题您可以通过我主页的号码与我联系。
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