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劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了
山东－济南 02-04 14:26 悬赏 0 发布者:000 回答:(6) 劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了，我可以拒绝用人单位的加班要求吗
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用人单位的行为已经违反了劳动法，你可以拒绝加班要求。
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通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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