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我是2019年10月入职了一家教育培训学校，一直到2020年10月才给签合同缴纳社保
山东－济宁 02-09 14:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 我是2019年10月入职了一家教育培训学校，一直到2020年10月才给签合同缴纳社保，而且2021年1月份由于防控疫情，线下的培训在1月23号停止教学。现在公司负责人通知我们1月24号以后没有工资，并且通知我们在家直到开学这段时间也是没有工资拿的。一月份的工资还要整体的扣除20%用作预留金。我不同意这种做法，直接辞了职，但是公司负责人却以工作没有交接为由，扣住我1月份的工资，一点也不发，同意的他的员工则发放了工资！
于是我申请了劳动仲裁，一是让他补偿我的一年的社保，2是没签合同的这一年要求补偿双倍工资，3是要求发放1月份工资，并要求他进行经济补偿！
我想问一下，这种情况仲裁能赢吗？
于是我申请了劳动仲裁，一是让他补偿我的一年的社保，2是没签合同的这一年要求补偿双倍工资，3是要求发放1月份工资，并要求他进行经济补偿！
我想问一下，这种情况仲裁能赢吗？
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可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-02-15 20:16
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
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- 杨慧律师
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回复时间： 2021-02-09 14:09
仲裁之前，怎么不咨询呢
追问：
那这种情况赢面有多大呢
回答：
这种问题没有意义，律师不是仲裁员，也没看到你的证据
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2021-02-09 18:23
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2021-02-20 22:43
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