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未签劳动合同 离职直接走人可不可以
浙江-台州 02-17 20:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 未签劳动合同 离职直接走人可不可以
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回复时间: 2021-02-17 20:16
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
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回复时间: 2021-02-17 20:32
可以直接按照合同的约定来履行的
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回复时间: 2021-02-17 20:59
可以诉讼解决的
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回复时间: 2021-02-17 21:53
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
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可以的。
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可以的
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可以委托律师具体分析。
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回复时间: 2021-02-26 15:33
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
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