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我在网上看到一个招聘 就过去面试 后来去上班 说做销售助理 

湖北-武汉 02-20 10:58  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
我在网上看到一个招聘  就过去面试  后来去上班 说做销售助理  底薪3000   做了一个月 也没签合同 也没发工资  后来他叫我转销售 ,卖保险的  先叫我自己买  我听他忽悠卖啦  又做了几个月 都叫我自己给自己买  后来我家里觉得我是不是被骗了 ,叫我别干了 , 我后来准备要走  他们就叫我不要走,说给我挂单子  钱我拿 ,再过一个月后面找到工作了  要走了  但他们发的工资又想要回去  而且手段还狠恶劣 请问这属于违法吗?
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全部答案
回复时间: 2021-02-20 11:00
你好!是违法的。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553498积分
回复时间: 2021-02-20 11:13
报警处理
回复时间: 2021-02-20 11:33
属于违法
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2021-02-20 12:39
违法的。
回复时间: 2021-02-20 13:54
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2021-02-22 09:03
报警处理
回复时间: 2021-02-20 14:28
建议去劳动局去申请仲裁。
回复时间: 2021-03-04 13:18
你好!是违法的。
建议。
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