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工作两年，未签订劳动合同，可以随时离职吗

浙江－杭州 02-21 15:24 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-02-21 15:28

你好，有需要动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我微同号。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2021-02-21 17:32

有需要动合同给我看

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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1194121积分

回复时间： 2021-02-21 19:30

可以的，投诉可以要求赔偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560170积分

回复时间： 2021-02-21 22:05

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[浙江-杭州]
金聪聪律师
160951积分

回复时间： 2021-02-21 15:30

不可以的

[广东-东莞]
杨慧律师
110493积分

回复时间： 2021-02-21 15:41

可以主张经济补偿

[湖南-长沙]
陈洋律师
146296积分

回复时间： 2021-02-21 15:42

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2021-02-21 17:34

提前一个月，劳动仲裁解决纠纷。

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2021-02-26 14:31

你好，有需要动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我微同号。
建议。

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