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工资将近3500,老板却只给168???怎么办??在线求助!
河南-新乡 04-24 13:11 悬赏 0 发布者:zhangm…… 给我留言 回答:(2) 您好,我在某家公司从事销售工作将近两年,辞职的时候老板最后一个月工资没结,一共是3480元。在任职的前一年5个月老板都没有给我上任何保险,也没有签订任何劳动合同。再察觉我有辞职的迹象后才开始给我上了一个养老保险,一共给我交了四个月,保险让签字的时候签了好几份东西,应该有劳动合同,但我自己并没有备份,并不知道其中内容,老板只是让签了名字说是为了办保险用(与老板是熟人关系并没有太大担心)。我们逢年过节或者完成销售任务后会有奖励或补助,有时候发物有时候是奖励旅游,有时候直接发奖金。老板以前给我变相奖励是-----给我报销了2550元考驾照的费用。
现在我辞职,并没有太长时间的过渡期,给他提出辞职到我走,半个月时间(已经交接完工作,接替我的人也签了字,没有任何遗留问题)。现在我要工资,他不仅把我保险全部扣掉,让我自己全部承担,还把原来奖励的2550元也扣掉了,我的应发工资为3480元,实发工资只有168元。就这还跟老板算是熟人的关系,我恶心透了。。。。。。。我该如何理论??找哪个部门投诉?需要什么证据??
现在我辞职,并没有太长时间的过渡期,给他提出辞职到我走,半个月时间(已经交接完工作,接替我的人也签了字,没有任何遗留问题)。现在我要工资,他不仅把我保险全部扣掉,让我自己全部承担,还把原来奖励的2550元也扣掉了,我的应发工资为3480元,实发工资只有168元。就这还跟老板算是熟人的关系,我恶心透了。。。。。。。我该如何理论??找哪个部门投诉?需要什么证据??
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回复时间: 2013-04-24 14:17
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。手机短信可以作为证据。
追问:
您好 但是一般的辞职规定是提出辞职后一个月 我提出辞职半个月后就走了 这点上我有错吗?但是工作已经交接完毕 签过字了
回答:
一般不影响。对方需要证明你给其造成了损失。否则不能扣你工资。
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回复时间: 2013-04-24 16:09
可以申请劳动仲裁。
追问:
您好 但是一般的辞职规定是提出辞职后一个月 我提出辞职半个月后就走了 这点上我有错吗?但是工作已经交接完毕 签过字了
回答:
没有。。。。。。。。。。。。
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