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没有签订合同,口头说是试用期,应聘时说零基础可学,会有人教,但根本没有具体的教过

浙江-台州 02-23 00:16  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
没有签订合同,口头说是试用期,应聘时说零基础可学,会有人教,但根本没有具体的教过,快两个月了,晚上突然微信告知被辞退,说该职位对专业性要求比较强。合法吗?我可以提出赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2021-02-23 04:35
去劳动部门维权。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837668积分
回复时间: 2021-02-23 07:53
投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556122积分
回复时间: 2021-02-23 09:12
可以提出赔偿
回复时间: 2021-02-23 09:41
去劳动部门维权
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2021-02-23 13:24
可以要求赔偿
回复时间: 2021-02-23 20:18
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2021-02-23 06:04
可以去仲裁
回复时间: 2021-02-23 10:45
去劳动部门维权。
回复时间: 2021-02-23 11:36
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-02-23 14:13
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-02-23 15:17
可以要求赔偿。
回复时间: 2021-02-25 17:25
去劳动部门维权。
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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