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奖金

上海 04-24 14:45  悬赏 10  发布者:523252…… 给我留言  回答:(11)
我是2013年3月20左右提出的辞职并提交辞职报告,与领导协商于2013年4月25日为最后工作日(即4月25日离职),但是公司1月-3月份季度奖没有发放(公司理由是在季度奖发放以前离职员工没有季度奖)(发放日期是4月15日),但是我的离职日期是4月25日,公司这种行为是否合法,寻求法律援助,我是否可以申请劳动仲裁!
问题补充:
如不申请劳动仲裁,怎么样做能最快解决
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全部答案
回复时间: 2013-04-24 14:46
你可以申请仲裁的
回复时间: 2013-04-24 14:46
可以直接仲裁解决。
回复时间: 2013-04-24 15:11
你有权申请劳动仲裁。如果不通过仲裁程序,你可以要求与单位协商解决。
回复时间: 2013-04-24 15:19
可以的.您可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-04-24 15:22
公司这种行为不合法,可以申请劳动仲裁,要求全额发放1月-3月份季度奖!
回复时间: 2013-04-24 16:03
公司的行为不合法,你可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-04-24 16:14
可以向当地劳动监察大队投诉
回复时间: 2013-04-24 16:37
你可以与公司协商,要求发放季度奖,但一般情况下公司不会发给你。
你可以直接申请劳动仲裁,没什么最快的方法。
回复时间: 2013-04-24 19:59
不合法
回复时间: 2013-04-24 21:41
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-04-25 10:00
建议申请劳动仲裁。
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