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入职前有签劳动合同，现在已过试用期，但是没签转正协议，如果其

广东－广州 02-25 08:13 悬赏 0 发布者:微网用户回答:(8)

入职前有签劳动合同，现在已过试用期，但是没签转正协议，如果其中一方要解约需要提前多久

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
547364积分

回复时间： 2021-02-25 08:17

你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838354积分

回复时间： 2021-02-25 08:32

和用人单位协商协商不了投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570489积分

回复时间： 2021-02-25 09:03

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[山东-东营]
刘敏律师
60582积分

回复时间： 2021-02-25 08:41

和用人单位协商协商不了投诉。

[北京-朝阳区]
于青立律师
71582积分

回复时间： 2021-02-25 08:52

对方涉嫌违法，不能单独签试用期合同的，建议去劳动局举报

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2021-02-25 09:51

你好，这个是需要提前一个月告知单位的，

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-02-25 11:47

一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

[广东-广州]
余金桥律师
10177积分

回复时间： 2021-02-25 15:47

你好，要结合实际情况分析

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