公司突然以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我

公司突然以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为辞退理由虚构，我很生气又不懂法，就马上提起仲裁，要求违法辞退的双倍赔偿金。
公司知道后，反悔辞退，在到期日前五天，每天发信息说不解除，继续履行劳动关系。
仲裁委裁决我输了。理由是我提起仲裁时机太早，公司在解除日之前也催告你回去上班，我提起仲裁请求时，双方的劳动关系并未解除，诉求的赔偿金没有事实依据。
想请问：
1,仲裁委裁决是否合理？
2,辞退单下达后，是否劳动关系解除就生效了？还是要等到对应的日期才生效？
3,删除指纹是否能证明劳动关系解除？还是只能作为佐证，证明公司辞退行为？
4,公司临时反悔辞退是否能成立？公司说继续履行劳动合同，劳动关系就没有解除吗？
5,起诉机会大吗？