该问题已关闭

我是申通快递一名合同工从2017年入职的2020年8月份转包

湖北－武汉 03-02 07:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

我是申通快递一名合同工从2017年入职的2020年8月份转包给私人老板申通快递要求我们跟他们签合同我们不愿意，公司说2021年3月4日不签合同就算我们自动离职我们能不能上诉

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173067积分

回复时间： 2021-03-02 09:19

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。提起上诉必须是享有上诉权或可以依法行使上诉权的人。上诉应递交上诉状，按对方当事人的人数附上上诉状副本，并预交上诉费。上诉状一般应交原审人民法院，并依照规定交纳上诉案件受理费，由原审人民法院转呈其上一级人民法院。

需要代理上诉或者写上诉材料可以联系我们

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348319积分

回复时间： 2021-03-02 09:28

可以拒绝的

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193951积分

回复时间： 2021-03-02 21:17

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2021-03-06 11:10

可以拒绝的

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-03-02 09:14

您好，你们可以拒绝的，如果辞退，可以要求经济补偿。如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通，我会为您提供相关的专业帮助。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2021-03-02 09:16

你好，这个如果直接按照离职办理的话，后续维权会比较困难，但是在3月4号之前进行相应的操作，收集、固定相应的证据后，包括通过相应的问题尽快达成变相辞退或者进行其他操作，一是可以要求其继续履行合同，二是可以要求相应的补偿，具体，你这边可以通过主页预留的号码来电沟通。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2021-03-02 09:53

不愿意签合同可以提出离职并且要求经济补偿，

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2021-03-02 10:56

您好，申通快递要求你们签的具体是什么合同？入职时有没有签合同？公司变相辞退员工是不合法的，员工可以申请劳动仲裁或者起诉，当然，是否有确切的证据？关于具体情况及您的意愿，您方便的话，我主页有预留方式，您可详细与我沟通说明，我会竭力维护您的合法权益，为您提供专业的帮助。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2021-03-02 11:54

你好，公司的做法是不合理的，您可以要求其继续履行合同，或者可以要求相应的补偿，具体，你这边可以通过主页预留的号码来电沟通。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2021-03-02 15:51

您好，申通快递要求你们签的具体是什么合同？入职时有没有签合同？单位是不能变相辞退员工的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。