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在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保

浙江-湖州 03-04 10:33  悬赏 0  发布者:曲终人' 回答:(14)
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保。
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2021-03-04 10:34
投诉或仲裁维权
回复时间: 2021-03-04 10:41
可要求单位支付双倍工资、经济补偿金及补缴社保。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545272积分
回复时间: 2021-03-04 11:01
有补偿,可要求补交社保,双倍工资,经济补偿
回复时间: 2021-03-04 11:04
没有缴纳社保的可以提出解除合同,同时要求赔偿
回复时间: 2021-03-04 11:27
去申请仲裁维权。
回复时间: 2021-03-04 21:59
可以要求支付双倍工资,给予赔偿
回复时间: 2021-03-04 10:37
可以要求双倍工资等法定赔偿
回复时间: 2021-03-04 10:42
可以来电沟通,帮你详细计算补偿金额
回复时间: 2021-03-04 10:43
可以协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-03-04 10:48
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-03-04 10:49
固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资,经济补偿金等
回复时间: 2021-03-04 11:03
可以要求经济补偿和赔偿。
回复时间: 2021-03-04 11:11
可以的,你这种情况单位需要支付双倍工资的,不要主动离职
回复时间: 2021-03-04 12:18
可以的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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