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工厂搬迁，员工不想随迁，怎么补偿？

广东－东莞 04-25 10:57 悬赏 0 发布者:110716 给我留言回答:(7)

我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿?

问题补充：

改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929899积分

回复时间： 2013-04-25 11:09

按照合同约定补偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-04-25 11:00

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-25 11:02

你好！你不愿意随迁可以主张经济补偿金，五年工龄应获得五个月工资经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-25 11:13

可以协商解除合同要求经济补偿金.

[广东-东莞]
刘晓斌律师
80644积分

回复时间： 2013-04-25 11:32

只要迁离了东莞，都要按一年一个月的工资标准补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-25 11:43

按工龄给予经济补偿。

[广东-东莞]
姚本球律师
209积分

回复时间： 2013-04-25 14:19

由于工厂变更，办事处不具有独立人格，那么当然可以主张赔偿金。如需要请电话联系本律师。

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