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我想咨询下,法律规定一周上40个小时,我们现在是一天上12个小时加班费没有跟法律规定的标准走

北京-西城区 03-08 18:11  悬赏 0  发布者:Chi 回答:(8)
我想咨询下,法律规定一周上40个小时,我们现在是一天上12个小时加班费没有跟法律规定的标准走,而且像国家重大的节假日加班三薪只给三分之一。现在两会期间不让我休假,这种情况如果去法院告,公司会赔偿我多少或者会判定什么刑法
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237922积分
回复时间: 2021-03-08 18:24
投诉或仲裁维权
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2021-03-08 18:36
您好,可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2021-03-09 08:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-09 11:11
您好,可以申请劳动仲裁,您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。


您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
回复时间: 2021-03-08 22:25
投诉或仲裁 维权
回复时间: 2021-03-09 08:53
投诉或仲裁维权
回复时间: 2021-03-09 13:04
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-03-11 15:47
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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