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大四应届生没有拿到毕业证,与公司签订了实习生协议属于劳务合同吗?还是可以按照劳动合同生效呢
广东-广州 03-09 01:08 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 大四应届生没有拿到毕业证,与公司签订了实习生协议属于劳务合同吗?还是可以按照劳动合同生效呢,目前公司以我没有毕业证为理由拒绝为我签订劳动合同,但是与同部门没有毕业证的其他人签订了劳动合同,并且与公司签订了一份培训协议约定按照劳动合同/劳务合同需要服务2年否则需要赔偿5800元,目前打算辞职请问我还需要赔钱吗或者我可以以没有签订劳动合同向公司索赔双倍工资吗?
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如果公司无故辞退,你可以主张权利。
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回复时间: 2021-03-09 08:10
如果已经毕业,未拿到毕业证,即便与用人单位签订的是实习协议,您与用人单位也构成事实劳动关系,这种情况下,公司辞退您,您可以主张权利;若尚未毕业,签订实习协议,要看协议约定,如果协议约定的违约责任,按约定处理,如果未约定,用人单位结清工资即可。
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如果已经毕业,未拿到毕业证,即便与用人单位签订的是实习协议,您与用人单位也构成事实劳动关系,这种情况下,公司辞退您,您可以主张权利;若尚未毕业,签订实习协议,要看协议约定,如果协议约定的违约责任,按约定处理,如果未约定,用人单位结清工资即可
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赔偿没有用。如果签了实习生协议的话,是走实习的
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协商不成可起诉
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参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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