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七月份入职公司未签订劳务合同,十二月份公司要求签订第三方劳务合同

陕西-西安 03-17 12:38  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
七月份入职公司未签订劳务合同,十二月份公司要求签订第三方劳务合同。后面一月份公司将区域外包告知无限期休假。准备劳动仲裁要注意些什么?能赢吗?
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全部答案
回复时间: 2021-03-17 14:32
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559256积分
回复时间: 2021-03-17 15:28
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837827积分
回复时间: 2021-03-17 17:19
根据合同判断。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104874积分
回复时间: 2021-03-18 08:46
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2021-03-17 14:54
你好,可以申请法律援助。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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